|
|
 |
Cunoasterea tehnicilor si metodelor psihologice de cercetare si interventie constituie un avantaj strategic pentru orice practician in psihologia muncii si organizationala. Autorii manualului imbina experienta academica si cea practica, promovind indrumarea eficienta in spatiul psihologiei aplicate. Pe parcursul capitolelor, cititorii acestei lucrari - psihologi practicieni, consilieri, consultanti sau clienti - vor gasi descrieri, exemplificari si argumente pentru aplicarea metodelor, tehnicilor si programelor utilizate in procesul de diagnoza si interventie organizationala.
Cuprins: Analiza muncii si a viitorului ei in organizatii • Diagnoza si interventie in domeniul securitatii muncii • Interventii la nivelul posturilor si al spatiului de lucru • Practici de recrutare si selectie • Performanta in munca • Activitatea de mentoring si coaching • Consilierea psihologica a angajatilor • Grupuri si echipe in organizatii • Tehnici si metode la nivelul grupurilor si echipelor organizationale • Trainingul • Stresul ocupational • Diagnoza organizationala • Interventii la nivel de organizatie. Dezvoltarea organizationala • Politicile motivationale • Managementul eticii in organizatii
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
George Kohlrieser
Solutionarea conflictelor si cresterea performantei. Metode bazate pe negocierea de ostatici
|
|
|
|
Ultimele aparitii
