|
|
 |
Prefata de Anton Rotaru.
„Potentialul uman al firmei reprezinta, mai ales in aceasta perioada de tranzitie a economiei romanesti, un domeniu de maxima importanta, de actualitate si cu o dinamica accentuata, context in care orice lucrare aparuta in aceasta zona va avea un teren vast de cercetare, din care se vor putea desprinde aspecte noi si de interes pentru cei care studiaza sau au misiunea dificila de a lua decizii practice.
Tema, cu toate componentele ei, se inscrie in dinamismul perioadei pe care o parcurgem, sub aspectul necesitatii recuperarii unui volum important de informatii, cu care literatura de specialitate n-a operat decit sporadic, pina in anul 1990, si da continut noii orientari initiate de scoala resurselor umane din Romania care se regaseste tot mai mult in practica de productie ce nu poate face abstractie de un asemenea domeniu, oricare ar fi performantele tehnologiilor utilizate.” (prof. univ. Anton Rotaru)
Cuprins: Asigurarea firmei cu resurse umane • Indicatori ai potentialului uman • Eficienta utilizarii potentialului uman al firmei • Modalitati de cunoastere a gradului de utilizare a potentialului uman • Proiectarea programelor de crestere a utilizarii potentialului uman
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Ionel Bostan
Controlul fiscal
|
|
|
|
Ultimele aparitii
