Revista editata in colaborare cu Centrul de Psihologie Aplicata – Universitatea din Bucuresti.
Responsabil de numar: Mihaela Roco si Georgeta Panisoara.
Organizatiile produc – prin structurile, mecanismele si finalitatile lor – un anumit tip de om si un anumit tip de comportament. La rindul lor, omul si comportamentul organizational influenteaza puternic viata si eficienta organizationala. Revista (avind patru aparitii anuale) isi propune drept obiectiv tocmai prezentarea studiilor si cercetarilor privitoare la raporturile om-organizatie. Ea pune la dispozitia slujitorilor acestui domeniu un cadru editorial stiintific de inalta tinuta academica, pentru formularea propriilor opinii, facilitind dezbaterile si confruntarile de idei, precum si valorificarea rezultatelor cercetarilor empirice. De asemenea, publicul larg interesat de problemele psihologiei organizationale pe care le traieste sau le surprinde beneficiaza de posibilitatea de a consulta opiniile unor specialisti in domeniu. Semnatarii revistei sint membri ai Catedrei de Psihologie si Stiintele Educatiei – Universitatea Bucuresti, masteranzi sau studenti la toate centrele universitare din tara.
Cuprins: Mihai Anitei, Stres si agresivitate in organizatii • Mihaela Roco, Motivatia creatoare in echipele de cercetare stiintifica • Anca Munteanu, Gabriel M. Dragomir, The creative group – a plural chance in the complex assistance of adolescents • Ticu Constantin, Daniela Victoria Zaharia, Analiza climatului organizational; de la date ale cercetarii la practica evaluarii • Dorel Paraschiv, Corporate social responsibility developments: a global approach • Daniela Victoria Zaharia, Manuela Maria Apostol, Adrian Neculau, Gestionarea emotiilor negative si rezolvarea conflictelor printre angajatii din sectorul servicii • Catalin Ilie, Efecte ale justitiei organizationale si ale motivatiei, asupra nivelului performantelor agentilor comerciali • Sorin Mitulescu, Daniela Simache, Tinerii si integrarea in organizatiile neguvernamentale • Catalin Nedelcea, Alternative metodologice in evaluarea anxietatii. Constructia Chestionarului, Metaforic de Anxietate – CMA si a Chestionarului Procesual de Anxietate – CPA
|
Ultimele aparitii
